Технический директор/начальник производства (выставочные стенды/музейная застройка)

Кто мы: Группа компаний "Малибу"- организует деловые и развлекательные мероприятия уже более 20 лет, для государственных и крупных корпоративных клиентов в России и СНГ. Нами реализовано более 2000 подобных проектов.Активно развиваем направление по созданию выставок для крупнейших музеев страны и застройки выставочных стендов для различных заказчиков. В связи с чем, открываем конкурс на вакансию "Технический директор/начальник производства". Что вы будете делать: 1. Разработка проекта и технической (исполнительной) документации, разработка дизайн- макетов; 2. Прохождение экспертизы проектов (при необходимости); 3. Организация производственного процесса: - подготовка/расчет сметы по проекту, - разработка производственного плана-графика, - определение этапов реализации; 4. Подбор исполнителей/бригад монтажников, строителей (исполнители набираются под проект в разных регионах, в зависимости от места реализации проекта); 5.Расчёт объёмов материалов для застройки; - закуп материалов/оборудования/комплектующих по смете; - Подбор, закупка, аренда мультимедийного оборудования в соответствие техническим требованиям государственного заказчика; - получение наилучшей цены от подрядчиков. 6. Контроль работ строительно-монтажных работ; 7. Подготовка отчетной документации. Обязателен выезд на место проведения работ для обсуждения деталей производственного процесса с заказчиком. Строгое соблюдение технического задания государственного заказчика. Что мы ожидаем от вас: Образование высшее (строительное, архитектурное, инженерно-строительное), при релевантном опыте готовы рассмотреть не профильное образование. Опыт работы от 5 лет в должности руководителя производства/технического директора. Преимущество - опыт работы с музеями, объектами культурного наследия, государственными заказчиками, знание нормативно-правовой базы по данному направлению. Опыт найма и руководства строительными/монтажными бригадами. Готовность к командировкам. Гибкость в принятии решений и желание найти варианты «как сделать и решить задачу», а не искать варианты почему что-то сделать невозможно. Как мы работаем с кандидатами: Анкета. Заполнение анкеты на сайте компании –Ваш первый шаг на пути к получению желаемой должности. Собеседование с HR -Второй шаг Вашего пути. На данном этапе Вы получаете возможность узнать культуру компании и условия работы. Собеседование с непосредственным руководителем- Третий шаг Вашего пути. На данном этапе Вы получаете возможность познакомиться с вашим потенциальным руководителем и задать вопросы. Выполнение тестового задания. Четвертый шаг на пути к Вашей цели. Стажировка. Пятый шаг (заключительный)-Выход на стажировку. Если вы дочитали это объявление до конца и желаете, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру вам необходимо к резюме написать сопроводительное письмо, где указать ваши достижения в работе и прикрепить ссылку на портфолио (только такие отклики будут рассмотрены).