Старший менеджер по планированию

Примем на работу старший менеджер в г. Москва.
Обязанности:
• Управление товарными запасами готовой продукции по вверенной категории;
• Анализ рисков дефицита/профицита и проработка решений по их устранению;
• Анализ рисков недогрузов по размещенным заказам клиентов и проработка решений по их устранению;
• Ежедневный контроль стоков на складах и в транзите, формирование перемещений товара для поддержания нормативного запаса;
• Определение приоритетов по перемещению готовой продукции между площадками хранения;
• Анализ рисков возникновения стока с низким ОСГ, проработка предложений по перераспределению продукции между площадками хранения для устранения рисков;
• Корректировка плана распределения товара с учетом фактически размещенных заказов при отклонениях от плана продаж;
• Мониторинг соблюдения FEFO при резервировании готовой продукции под отгрузки;
• Анализ рисков по превышению вместимости площадок хранения и проработка решений по их устранению;
• Управление процессом выезда с площадки хранения с целью минимизации логистических затрат;
• Участие в разработке алгоритмов повышения уровня автоматизации по планированию и управлению товарными запасами;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж для поиска нестандартных решений.
Требования:
• Владение Excel на высоком уровне (Power Query, Power Pivot, VBA);
• Аналитические навыки, позволяющие работать с большим массивом данных, обобщать в таблицы, систематизировать, анализировать. Подготовка отчетов на основании проведенного анализа;
• Высшее образование
Условия:
• Гарантированная своевременная заработная плата;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Программа адаптации на испытательном сроке;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.