Старший менеджер отдела закупок ВЭД (авиазапчасти)

Мы ищем Старшего менеджера отдела закупок ВЭД в компанию, которая занимается организацией поставок товаров с рынков США, Европы, Азии и Ближнего Востока, берет на себя весь цикл: от переговоров с поставщиками до таможенного оформления доставленного товара. Основная задача: организация и руководство группой (1-2 чел) по направлению авиационных запчастей, а также самостоятельное взаимодействие с компаниями-поставщиками из Индии, Турции и Ближнего Востока, а также из Китая. Функционал: Планирование и контроль деятельности группы, постановка задач сотрудникам; Руководство группой закупщиков (1-2 сотрудника); Полный цикл работы: ведение деловых переговоров и переписки с поставщиками; обработка коммерческих предложений, согласование стоимости; заключение контрактов; Претензионная работа по недопоставкам, браку и срывам сроков от поставщиков; Работа с электронными поисковыми площадками; Выстраивание работы по взаимодействию со смежными отделами; Работа с таблицами в Яндексе, Битриксе, Tencent; Формирование отчетов.
Условия:
Гибридный график работы (вт и чт - офис, остальные удаленно); Привлекательный уровень дохода (оклад + kpi); Испытательный срок – 2 месяца; Оформление по ТК; Развитие в международной команде, возможность реализоваться в ВЭД; Наши ожидания: Обязательно знание рынка авиазапчастей и основных зарубежных игроков (гражданская авиация); или знание рынка судостроения (морские запчасти); Навыки организации системы закупок, настройки и оптимизации соответствующих бизнес-процессов; Опыт управления процессом закупок, ассортиментом и товарными запасами; Навыки ведения переговоров и ведения деловой переписки; Опыт в закупках у иностранных поставщиков и производителей; Знание английского языка (письменный/устный) upper-intermediate и выше; Гибкость мышления, обязательность, способность работать с большими объемами информации. Преимущества компании: Конкурентоспособная заработная плата, Компания развивается - отличные перспективы развития вместе с ней на международных рынках, Отсутствие бюрократии, Возможность работать по гибридному графику, Активный коллектив, здоровый климат и корпоративная культура. Ждем ваш отклик! Для отклика ответьте, пожалуйста, на 4 вопроса