Старший интернет маркетолог / Менеджер по продвижению Wildberries, Ozon

Brands Go Digital - e-commerce агрегатор брендов и онлайн-дистрибьютор. Мы верим в системный подход в менеджменте с особым вниманием к аналитике, бизнес-процессам и ИТ. В 2024 году перед нами стоят большие цели, для их реализации нам в команду нужен performance маркетолог.Задачи, которыми предстоит заниматься: Разработка стратегий рекламного продвижения товаров на маркетплейсах; Управление отделами SEO, контент-менеджмент и ORM; Поиск и реализация точек роста на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет; Выстраивание целевых воронок и отслеживание фактических показателей РК; Работа над увеличением конверсии карточек товаров; Настройка внутренней рекламы, ее систематическая оптимизация, отслеживание основных метрик; Тестирование гипотез и анализ конкурентов; Ты точно нам подходишь, если у тебя есть: Опыт работы с платным трафиком и онлайн маркетингом от 2 лет; Глубокие знания хотя бы одного рекламного кабинета или кабинета маркетплейса (вк, яндекс директ, гугл эдвордс, фб, озон, вб, яндекс.маркет); Ты умеешь запускать А/Б тесты; Ты умеешь работать с Excel на уровне ВПР и сводных таблиц; Ты умеешь работать с сервисами web-аналитики (Яндекс.Директ, Google adwords); Твердое знание основ маркетинга и performance подхода. Опыт работы с сервисами аналитики (mpstats и т.д.); Проактивность, внимательность, ответственность; Будет плюсом: Опыт работы с маркетплейсами. Опыт работы с большими бюджетами продвижения; Опыт работы с РК Wildberries, OZON (поиск, трафареты, брендовая полка); Опыт работы с каналами внешнего трафика на маркетплейсах (блогеры; тг-каналы; контекстная реклама; PCЯ; VK и т.д.); Мы предлагаем: Сильную команду , в которой можно расти и профессионально, и личностно; Свободу в принятии решений и возможность значимо влиять ими на общий результат; Работать в условиях свободы от микроменеджмента и фокусом на качество, а не стоимость; Атмосферу, в которой все заряжены сделать крутой результат; KPI, который позволит постоянно прокачивать свои скиллы; Справедливую компенсацию за ваши навыки и за ценность, которую вы будете приносить компании; Удаленку с возможностью работать из любого места. Как мы нанимаем? Интервью с нашим рекрутером; Интервью с менеджером - руководителем маркетинга; Интервью с фаундером.