Старший эксперт по подбору и адаптации персонала

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!
Обязанности:
Поиск и точечный подбор персонала на позиции в подразделение продаж (фронт офис/B2B продажи); Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора; Участие в адаптации новых трудоустроенных сотрудников; Проведение exit-интервью; Проведение мониторинга рынка; Участие в HR-проектах Компании; Выполнение ежемесячных показателей KPI;
Требования:
Успешный опыт от 6 мес. в подборе персонала; Успешный опыт работы в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашем преимуществом; Нацеленность на результат; Ответственность, Стрессоустойчивость; Способность работать в режиме многозадачности.
Условия:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Гибридный формат работы (офис, хоум-офис); Возможность стать наставников новых рекрутеров через пол года работы; Добровольное медицинское страхование со стоматологией; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.