Старший аналитик ЭДО

Приглашаем на работу в аккредитованную ИТ-компанию, входящую в крупнейший российский энергетический холдинг, в структурное подразделение «Управление бизнес-архитектуры и анализа», на должность Старший аналитик ЭДО для сопровождения и доработки системы ЭДО в роли аналитика.
Обязанности:
Поддержка целевого ландшафта систем: Анализ технических требований на предмет влияния возможных изменений (разработок) на смежные информационные системы; Анализ функциональных требований на предмет влияния возможных изменений (разработок) на смежные информационные системы. Обеспечение сопровождения информационной системы ЭДО: Обработка запросов пользователей в рамках сопровождения систем; Консультирование специалистов, взаимодействующих с пользователями, по вопросам использования ИС. Обработка инцидентов в рамках сопровождения систем: Взаимодействие с другими подразделениями/службами ИРИТ по устранению инцидентов; Взаимодействие с другими подразделениями/службами ИЦР по устранению инцидентов; Подготовка запроса на изменение (настройку/разработку) для устранения инцидента. Работа с проблемами в рамках сопровождения систем: Анализ причин возникновения проблем бизнес-приложения/системы (основные прикладные компоненты); Подготовка запроса на изменение (настройку/разработку) для решения проблемы (прочие). Обработка запросов на изменения в рамках сопровождения систем: Анализ технических требований на изменение (разработку) и экспертная оценка их реализуемости; Анализ технических требований на предмет влияния возможных изменений (разработок) на смежные требования; Анализ функциональных требований на изменение (разработку) и экспертная оценка их реализуемости; Анализ функциональных требований на предмет влияния возможных изменений (разработок) на смежные требования; Взаимодействие с другими подразделениями/службами по вопросам реализации изменений (разработок); Взаимодействие с функциональным заказчиком по вопросам реализации изменений (разработок); Оценка и выбор варианта технического решения на изменение (разработку); Проектирование функциональных решений на изменение (разработку); Разработка функциональных требований на изменение (разработку); Разработка постановок разработчикам на реализацию изменений; Описание и актуализация модели метаданных; Тиражирование (внедрение) экземпляров систем. Управление конфигурацией/релизами/обновлениями в рамках сопровождения систем: Планирование релиза; Контроль целостности релиза. Организация и подготовка ВНД: Поддержка проектной деятельности; Выполнение работ предпроектной и проектной деятельности (по плану работ); Анализ требований и формирование Технического задания на создание/развитие/внедрение/тиражирование ИС; Проектирование функциональной архитектуры ИС; Участие в тестировании ИС (функциональная часть); Внедрение ИС (функциональная часть).
Требования:
Высшее образование (техническое); Опыт работы по направлению от 8-ми лет; Знание процессов корпоративного и кадрового документооборота; Базовые знания основных процессов управления предприятием; Понимание интеграционных взаимодействий основных бизнес-процессов в рамках ERP решения; Понимание отличий различных архитектур информационных систем; Понимание структуры и зависимостей реляционных баз данных; Умение описывать модель данных и бизнес-процессы в различных нотациях; Личностные качества: Коммуникабельность, нацеленность на результат, дисциплинированность, умение разрешать конфликтные ситуации. Знание ПК: Стандартное программное обеспечение: MS Windows, Астра Линукс; MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Р7 офис; MS Outlook; MS Project; MS Visio. Специализированное программное обеспечение: Jira; Средства моделирования бизнес-процессов; Confluence.
Условия:
Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний, лидере своей отрасли; Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии, расширенный социальный пакет); Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи, дотация на питание; Корпоративное обучение; Возможности для профессионального развития; УРОВЕНЬ оплаты труда - обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации.