Станочник широкого профиля

Дежурный автобус для работников.

1. Обработка и изготовление на токарных, фрезерных и шлифовальных станках металлических деталей, инструмента и приспособлений от простых до особо сложных.

2. Выполнять обработку на токарных и фрезерных станках особо сложных, экспериментальных и дорогостоящих деталей и инструмента по 6-7-му квалитетам (1-2-му классам точности) и на шлифовальных станках с применением охлаждающей жидкости по 1-5-му квалитетам (0-1-му классам точности).

3. Выполнять шлифование и доводку наружных и внутренних сопрягаемых поверхностей сложной конфигурации, с труднодоступными для обработки и измерений местами, требующих нескольких перестановок и точной выверки с применением оптических приборов.

1. Знание правил охраны труда при работах с ручными электрическими машинами и электрифицированным инструментом.

2. Знать устройство, геометрию и правила термообработки, заточки и доводки всех видов нормального и специального режущего инструмента.

3. Предусмотрено прохождение медицинского осмотра.

Условия:

— Место работы г. Магадан;

— Официальное  трудоустройство по ТК РФ;

— Полный социальный пакет, дополнительные льготы и компенсации от работодателя;

— Право на досрочное назначение страховой пенсии;

— Оплачиваемый отпуск:  ежегодный основной  — 28 дней, за работу в районах Крайнего Севера — 24 дня, иной отпуск — до 7 дней;

— Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам семьи — 1 раз в 2 года;

— Спецодежда, СИЗ и смывающие предоставляются;

— Возможность ежегодного дополнительного обучения согласно корпоративным целям;

— Ежегодная индексация заработной платы;

— Проведение интересных корпоративных мероприятий.

— Место работы г. Магадан;

— Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;

— Официальное  трудоустройство по ТК РФ;

— Полный социальный пакет, дополнительные льготы и компенсации от работодателя;

— Право на досрочное назначение страховой пенсии;

— Оплачиваемый отпуск:  ежегодный основной  — 28 дней, за работу в районах Крайнего Севера — 24 дня, иной отпуск — до 7 дней;

— Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам семьи — 1 раз в 2 года;

— СИЗ и смывающие предоставляются;

— Возможность ежегодного дополнительного обучения согласно корпоративным целям;

— Проведение корпоративных мероприятий.