специалист по труду и заработной плате

Обязанности:
Мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала организации, анализ динамики спроса и предложения трудовых ресурсов (рабочей силы) в разрезе профессионально-квалификационных групп персонала;
дифференциация видов работ, профессий и должностей по тарифным разрядам (грейдам, уровням) в зависимости от сложности (ценности) труда и установленных требований к квалификации (уровня компетенций);
разработка параметров единых тарифных сеток, ставок оплаты труда и схем должностных окладов;
контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, выявление должностей с дублируемыми и (или) пересекающимися трудовыми функциями;
подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Учреждения;
участие в подготовке предложений по развитию системы материальной и нематериальной мотивации;
консультирование работников по вопросам оплаты труда и компенсаций;
подготовка документов для утверждения предельных размеров денежного вознаграждения работникам (ПРДВ, КС) Учреждения по согласованию с профильными структурными подразделениями;
выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по оплате труда работников центрального аппарата и Филиалов Учреждения (База данных: ПРДВ плавсостава филиалов, штатная расстановка филиалов с ППК и надбавками, штатная расстановка ЦА с ППК и всеми надбавками и доплатами). Контроль и корректировка штатных расстановок, представленных филиалами на соответствие действующему штатному расписанию и утвержденному фонду оплаты труда;
подготовка, сбор и анализ отчетности по численности и движению персонала Учреждения, текучести кадров.
Требования:
высшее профессиональное (экономическое) образование;
стаж работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет;
преимущество опыт работы в сфере морского и речного транспорта
Детали вакансии:
официальное оформление по ТК РФ;
наличие Коллективного договора, система премирования, социальные гарантии