Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ направление): от момента поступления заявки на подбор до выхода кандидата на работу Регулярное общение и взаимодействие с нанимающими менеджерами; Ведение и пополнение базы кандидатов в системе учета; Ведение внутренней отчетности, аналитики по работе с вакансией; Выполнение плана по закрытию вакансий;
Требования:
Обязательно опыт работы в подборе персонала от 2х лет; Опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной безопасности желателен; Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами напрямую; Грамотная письменная и устная речь; Уверенный пользователь ПК; Активность, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы.
Условия:
График работы 5/2 (возможен гибридный или удаленный формат работы); ЗП: оклад + kpi; Возможность участвовать в интересных проектах; Возможность обучения в собственном учебном центре; Широкие возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.