Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься: публикацией вакансий на работных сайтах; продвижением вакансий по медиа плану; поиском новых инструментов найма; составлением отчетности по найму/трафику; работой с операторами (аутсорсинг) по улучшению показателей найма; подбором самозанятых ресечеров и контроль их работы. Пожелания к твоему опыту: опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев; опыт работы с CRM (Skillaz, E-Staff, Хантфлоу и т.д.); уверенное владение Excel; желание развиваться в HR; гибкость, активность, открытость и внимательность; удаленный формат работы. Укажи, пожалуйста, в сопроводительном письме уровень заработной платы на которую рассчитываешь. ​​​​