Специалист по подбору персонала

Обязанности:
Банк России рассматривает кандидатов на вакансии в Департамент кадровой политики. В роли рекрутера Вам предстоит: ведение подбора персонала для курируемых подразделений: поиск и отбор кандидатов по заявкам; проведение интервью и других оценочных мероприятий; ведение финалистов до оформления на работу; консультирование подразделений по подбору и адаптации; ведение регулярной отчетности по подбору; мониторинг эффективности процесса адаптации; участие в проектах автоматизации подбора и адаптации; участие в совершенствовании HR-процессов. От Вас требуется: законченное высшее образование; опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет; опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом; опыт и готовность к работе в условиях многозадачности и интенсивной загрузки. Мы предлагаем: оформление на срочный трудовой договор; частично дистанционная работа и гибкий график; получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; расположения офиса: м. Кузнецкий Мост