Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. лицо, 80 человек): прием/увольнение, переводы, командировки, отпуска, больничные, приказы по личному составу и общей деятельности, формирование личных дел, ведение журналов, учет, ведение и хранение трудовых книжек работников. Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков; Формирование штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки; Составление табелей учета рабочего времени, графиков работы; Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы (табели учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь и т.д.); Составление и сдача установленной законодательством отчетности в СФР. Разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений; Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет; Знание действующего трудового законодательства; Отличные знания кадрового документооборота; Знание порядка составления установленной законодательством отчетности; Знание программ 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office; Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
График работы. Возможны различные варианты: совместительство; 0.5 ставки; гибридный график - обсуждается с кандидатом; Работа в крупной и стабильной производственно-торговой компании. Подчинение директору по персоналу; Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет (льготное питание, скидки на продукцию компании, льготное кредитование в банках-партнёрах и т. д.); Собственная парковка на территории офиса; Офис: м. Проспект Вернадского / м. Мичуринский проспект, ул. Коштоянца, дом 12, от метро пешком 15 минут; Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Структурированная программа вхождения в должность.