Специалист по кадровому делопроизводству

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства, в том числе в системе кадрового электронного документооборота: составление и ведение штатного расписания, графика отпусков, прочей документации; документальное оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников согласно нормам ТК РФ, ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами и положениями; ведение, учёт и организация хранения трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников; учёт рабочего времени, оформление неявок сотрудников (отпуска, больничные листы), формирование табеля учёта рабочего времени; подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников; консультирование сотрудников по профильным вопросам, информирование об изменениях в трудовом законодательстве; подготовка отчётности и аналитики; подготовка документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче на хранение в архив; администрирование компенсационного пакета; участие в других HR - проектах отдела. ЧЕГО МЫ ЖДЕМ: имеется наличие высшего образования; опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет; отличное знание ТК РФ; отличное знание 1С ЗУП; уверенное владение ПК и программами MS Office; навык работы в HR Link будет плюсом. ​​​​​​​