Специалист по кадрам

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

• Ведение кадрового учета в 1С ЗУП КОРП.

• Ведение и актуализация штатного расписания (внесение изменений, согласование, контроль соответствия фактической структуры).

• Оформление отпусков (график, переносы, приказы).

• Подготовка и оформление кадровых приказов.

• Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы.

• Подготовка и своевременная передача данных для расчета (отпуска, больничные, увольнения).

• Работа с электронными больничными, взаимодействие с СФР.

• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СФР, центр занятости, военкомат), включая отчеты по квотированию инвалидов и молодежи.

• Работа с КЭДО (направление документов на подпись, контроль подписания).

• Ведение личных карточек сотрудников.

• Работа с персональными данными сотрудников.

• В редких случаях работа с иностранными сотрудниками (уведомления, контроль документов).

• В редких случаях работа с договорами ГПХ (компания ориентирована на оформление сотрудников в штат).

• Участие в выстраивании и улучшении кадровых процессов.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет.

• Знание ТК РФ и практики его применения.

• Уверенная работа в 1С ЗУП.

• Опыт взаимодействия с СФР.

• Внимательность и аккуратность в документах.

• Умение расставлять приоритеты и эффективно работать в режиме многозадачности.

• Самостоятельность и ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы с КЭДО.

• Опыт взаимодействия с центром занятости и военкоматом.

• Опыт выстраивания или оптимизации кадровых процессов.