Специалист по информационной безопасности / Инженер

ЭКОПСИ Консалтинг - топ-1 компания в сфере HR-консалтинга (RAEX, 2022). Мы помогаем находить лучшие решения в сфере развития бизнеса и людей для компаний-лидеров из 20+ отраслей России и СНГ. 9 из 10 крупнейших компаний России являются нашими клиентами.У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране — Марк Розин, Павел Безручко, Григорий Финкельштейн, Мария Макарушкина и др.В свою дружную ИТ-команду мы ищем начинающих специалистов по информационной безопасности. Рассматриваем студентов последних курсов или выпускников профильных ВУЗов по направлению Информационная безопасность, готовых применить свои навыки и знания для защиты наших технологических систем. Какие у тебя будут задачи: Анализ безопасности систем и сетей компании; Оценка уязвимостей и рисков, управление их устранением; Разработка и соблюдение политик безопасности; Разработка методов проактивной защиты. ​​​​​​​Что мы от тебя ждём: Знание принципов работы компьютерных сетей и программного обеспечения; Базовые знания в области информационной безопасности (в том числе рассмотрим студентов последних курсов); Готовность к обучению и развитию. Что мы можем тебе предложить: Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30ти лет на рынке Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники, которые помогают сориентироваться на внутреннем рынке труда Мы на «ты» даже с управляющими партнёрами компании Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет Твоя нагрузка зависит только от тебя: можешь не браться за задачи, которые тебе не близки и сфокусироваться на интересной теме, а можешь вписаться в миллион разных проектов, чтобы всё попробовать Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь Этапы отбора: Присылай резюме; Пройди небольшое телефонное интервью с HR; Приезжай в офис на интервью с руководителем.