Системный аналитик anti-fraud(выявление мошеннических сделок)

Мы ищем системного аналитика в команду профессионалов службы антифрод. Основная задача нашего направления - разработать и внедрить инструменты расследований для антифрод-аналитиков. Это уникальная возможность принять участие в создании проекта антифрода с нуля в одной из крупнейших лизинговых компаний страны.
Обязанности:
Участие в создании и реализации нового проекта, формирование предложений по развитию систем направления антифрод; Анализ требований, проработка архитектуры и согласование с архитектором, проектирование разрабатываемых решений, в том числе, интеграций со смежными и внешними системами; Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, смежными командами и командой разработки; Документирование технических спецификаций и требований; Участие в приемо-сдаточных испытаниях – проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение; Организация демонстрации и приёмки функционала заинтересованными лицами; Поддержка актуальности документации по проекту; Декомпозиция и анализ задач бэклога.
Требования:
Высшее образование; Системное мышление; Понимание цикла разработки (проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка); Опыт работы системным аналитиком в области IT- разработки от 2-х лет; Опыт постановки задач (с точки зрения разработки); Опыт разработки проектной документации; Опыт в построении структуры хранения данных; Опыт проектирования интеграций с помощью REST/API и SOAP; Опыт тестирования и анализа логов и показателей мониторинга. Будет преимуществом: Знание UML, BPMN для описания API, процессов, структур данных (dataflow, sequence diagram,state,class); Понимание принципов работы и взаимодействия реляционных СУБД (Ms SQL, PostgreSQL); Знание и понимание HDFS/kafka.
Условия:
Конкурентный доход (оклад и годовой бонусы); Формат: гибридный; + 3 персональных дня в году для личных целей; Программа льготного кредитования в Сбере; Корпоративная пенсия; Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; Новогодние подарки для детей; Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам. Забота о здоровье: ДМС с 1го месяца работы; Скидки по ДМС для родственников; Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; Корпоративные тарифы в фитнес-центры; Полис выезжающих за рубеж; Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины. Обучение: Дистанционное обучение на HR платформе Пульс; Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг; Участие в конференциях.