Системный аналитик

Обязанности:
Интересные задачи:
Оптимизация процессов компании Применение новых технологий (Адаптация и доработка локальной системы
Преимущество: в команде есть разделение на бизнес-аналитиков и системных аналитиков.
Обязанности:
Аналитическое сопровождение запросов на изменение программных продуктов 1С;
Сбор требований, моделирование, определение функциональных разрывов;
Подготовка технических заданий на разработку/доработку конфигураций 1С (как типовые настройки, так и внутренние доработки);
Консультировать сотрудников о возможностях программного обеспечения. Осуществление поддержки пользователей на этапе эксплуатации;
Создавать инструкции (мануалы) для пользователей и для 1 линии поддержки по функционалу внедренного ПО;
Составлять ТЗ разработчикам по решению инцидентов, возникших при эксплуатации ПО (Изменение по инциденту);
Дополнять ТЗ, полученное от Бизнес-аналитика техническими требованиями, с учетом возможностей и функционала ПО;
Тестирование внедренного функционала и контроль соответствия требованиям.Готовить пользовательские сценарии, чек-листы и протоколы тестирования;
Оценивать корректность трудозатрат программиста по ТЗ, выявлять несоответствия.
Требования:
Высшее образование, в приоритете - техническое или экономическое;
Опыт с указанным функционалом от года в крупных компаниях с нестандартными доработками;
Опыт работы с каким-либо из блоков 1С ERP УХ - бухгалтерский учет, налоговый учет, казначейство, МСФО. Конфигурации: ТЛЭ, ТОИР, 1С ЗУП, 1С MDM, 1C ОТ;
Опыт работы в компаниях с выделенными линиями поддержки;
Опыт написания инструкций и прямой работы с бизнесом;
Знание методов тестирования кода, функционала, чтение бизнес процессов, ITIL.
Детали вакансии:
Официальное оформление по ТК РФ;
Удаленный или частично удаленный режим работы;
Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту;
Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;
Обучение и развитие на постоянной основе;
Система бонусирования: годовой бонус;
Конкурентный уровень оплаты труда.