Senior Recruiter (Food / RTE)

Grow Food — это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы FoodTech проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей. Мы яркие и динамичные и много чего успели: достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов сформировать команду из более 1500 сотрудников, которые горят своим делом Запустить продукт “ПриЁм” Не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа Наша миссия — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее. Для этого у нас есть: Собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге, гд трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров Цифровая логистика с штатом внутренних курьеров Точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи Развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд Креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании. Сейчас мы ищем Ведущего рекрутера, который вместе с командой сорсеров будет заниматься направлением точечного поиска в Food / RTE стрим. Первостепенными задачами на ближайшее время будет привлечение новых талантов, построение работы команды сорсеров, а также аналитика по своим вакансиям. В разгруженные от активного поиска дни будешь заниматься проектами, связанными с различным этапами Employee Life Cycle, такими как например — улучшение онбординга или же других процессов HR внутри своего направления. На этой роли ты будешь: Формировать стратегию поиска в рамках выделенных вакансий Если говорить про Food стрим — это все офис позиции точечного найма такие как: Руководитель платформы еды, Ведущие менеджеры по контрактным производствам, Категорийные менеджеры, Supply Chain и другие позиции в рамках направления Ready-to-Eat ( Готовая Еда ) Проводить интервью, оценивать компетенции кандидатов и представлять лучших нанимающим менеджерам Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами Анализировать данные по воронкам в своем блоке, а также работать с ключевыми метриками Курировать команду сорсеров и улучшать их показатели работы, а также общие подходы в рекрутменте. Чего мы ждем от тебя: У тебя есть успешный опыт точечного найма кандидатов в Retail, FoodTech или же E-Com команды Ты умеешь генерировать качественную воронку кандидатов, а также тебе прекрасно знаком поиск с использованием LinkedIn, X-Ray, нетворка и рекомендательных механик Знаешь как выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами Любишь анализировать и просчитывать на несколько шагов вперед и знаешь, что такое сроки Хочешь разбираться в том, как опыт работы сотрудников влияет на бизнес Есть опыт взаимодействия и постановки задач сорсинг командам Умеешь создавать вокруг себя благоприятную, результативную рабочую среду, а также ты любишь свое дело и людей. Что мы можем предложить: Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии Возможность работать удаленно либо из офиса в Москве, либо Санкт-Петербурге Лояльное отношение к графику работы и отпускам Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия Обыденно, но факт — у нас белая заработная плата.