Senior/Lead IT recruiter

Всем привет! ТОП5 агентств по подбору ИТ персонала в России ищет в команду специалистов с опытом в IT рекрутменте. Что нужно делать: Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов Обзванивать и прописывать кандидатов, предлагая им вакансии в рассмотрение. Уважаемые кандидаты, обратите внимание, что мы ищем на эту роль людей именно для звонков соискателям. Писать за нас умеют наши поисковые роботы :) Приглашать кандидатов на собеседования к себе и проводить первичную оценку (посредством приложений для видеосвязи) Направлять лучших кандидатов заказчикам на рассмотрение и писать сопроводительные письма Трепетно и внимательно относиться к судьбе каждого кандидата после отправки: регулярно спрашивать обратную связь, уточнять причины отказа и координировать все собеседования Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был в курсе результатов рассмотрения его на позицию. Делиться экспертизой с командой и коллегами. Быть на связи с клиентами, слышать и готовым быть для него экспертной помощью, а не еще одной больной задачей. Помогать разрабатывать системы онбординга и внутреннего обучения. При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера". Что мы ждем от тебя: Проактивность, жажда достижений, любовь к результату и соревновательный рефлекс - это то, что мы ищем в людях, которых будем рассматривать на вакансии. Пасхалка для внимательных кандидатов: намекни в сопроводительном письме каким-нибудь понятным образом, что ты прочел весь текст вакансии и твое резюме будет рассмотрено раньше других. Высокий уровень ответственности, готовность выходить за пределы рабочего графика по принципу "я хочу быть профессионалом, который делает свою работу лучше всех и поэтому у меня не может быть работы "от звонка до звонка" Желание роста (нам нужны в первую очередь те, кто хочет вырасти внутри компании) Готовность решать бизнес-кейсы заказчиков любой ценой, а не выполнять рутинные скучные однотипные функции. Мы - спасательный круг для клиентов, оказавшихся в трудной ситуации, а не тыкатели кнопок и произносители слов по скрипту. Если ты готов сильно выходить за пределы стандартного представления работы рекрутера - тебе к нам :) Понимание IT-специфики, опыт в IT рекрутменте от 2 лет Мы очень поддерживающая команда, и для нас, конечно, важны цифры, но при этом для нас важно "не ходить по головам", а "командно делать не посредственные результаты" Опыт работы в агентстве будет преимуществом Лидерское мышление, где нет места высокомерию, и есть готовность помогать компании и коллегам. Что мы предлагаем: Возможность получения зп в любой валюте Оформление по ТК РФ Корпоративный макбук в работу Крутой офис в 800м от метро Проспект Мира, прямо на кольцевой, с панорамным видом на Москву Крутой молодой коллектив профессионалов Клиенты - 250 компаний из ТОП 500 Forbes Russia Корпоративы 12 раз в году: 10 обычных (прыжки с парашютом, гонки, парки аттракционов, квесты и так далее и 2 выездных для лучших сотрудников (уже летали в Дубай, Сочи, Турцию и снова в Дубай. Куда полетим дальше - еще не знаем) Обучение, возможность расширение своих знаний и также делиться своими Внутренний рост. Лучшие сотрудники за 6 месяцев достигали повышения с младших ролей до ролей руководителей. И мы будем рады предложить лучшим соискателям на эту позицию такую же возможность Конкуретную на рынке совокупную зп Возможность влиять на составление своего портфеляДо встречи на собеседовании!