Руководитель службы персонала

Обязанности:
Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании; Контролировать ведение кадрового делопроизводства; Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода"; Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды; Выстраивать систему мотивации в том числе нематериальную, совершенствовать систему KPI и грейдов; Разрабатывать HR метрики, анализировать их влияния на бизнес-результат, искать новые возможности для улучшений, предоставлять бизнесу обратную связь; Развитие и управление организационной и корпоративной культурой; Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников; Выстраивание HR-бренда компании.
Требования:
Высшее образование профильное, либо повышение квалификации по направлению психология, менеджмент в организации; Оптимизация HR процессов, поддержание системы всех HR функций (подбор, адаптация, развитие, обучение, коммуникации, управление корпоративной культурой, кадровый резерв); Опыт работы в должности от 3 лет; Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ; Успешные кейсы создания корпоративной культуры; Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, исполнительности;
Условия:
Работа в крупной стабильной производственно-торговой компании (на рынке с 1991 года) с филиальной сетью по всей территории РФ; Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом; Полное соблюдение трудового законодательства, белая заработная плата; Интересные задачи и вызовы; Уютный офис в шаговой доступности от м. Щелковская, Черкизовская; Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;