Руководитель швейного производства/заместитель директора/начальник производства/главный технолог

Компания Bralive - крупный бренд нижнего белья на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), более 6 лет на рынке, входим в число топовых селлеров в своей категории. Сейчас мы в поисках сильного руководителя швейного цеха, который бы смог самостоятельно открыть цех под ключ и дальше также успешно им управлял. Отвечал за подбор помещение, закупку оборудования, выполнение плана производства, подбор и управлением персонала и все-все возможные вопросы касаемо цеха. Основная продукция - это женские пижамы из хлопка, трикотажа и искусственного шелка. Мы планиурем открыть швейных цех в районе Севера Москвы, в пределах мкад.
Обязанности:
• 1. Планирование (раскройный цех, швейный цех, отдел ОТК и ВТО: Формирование и поддержание актуальности плана производства понедельно, помесячно, поквартально; Формирование и поддержание актуальности плана по персоналу помесячно, поквартально. • 2. Контроль: Внедрение работающих контрольных механизмов по каждому этапу выполнения производственного заказа; Контроль соблюдения отклонений от плановых сроков исполнения по каждомуэтапу выполнения производственного заказа; Контроль соблюдения отклонений от планового уровня загруженности сотрудников по каждому этапу выполнения производственного заказа; Контроль соблюдения требований стандартов качества по каждому этапу выполнения производственного заказа Контроль соблюдения требований техники безопасности и охраны труда по каждомуэтапу выполнения производственного заказа • 3. Оптимизация: Оптимизация процесса производства (оптимальное соотношение сроков, качества и стоимости выполнения каждого заказа) Внедрение инновационных технологий и процессов, способствующих модернизации производства; • 4. Учет и отчетность: Калькуляция норм расхода материалов и комплектующих; Расчет трудозатрат по моделям (заявкам); Расчет выплат сотрудникам; Расчет анализа эффективности работы производственного блока; 5. Управление персоналом: Поиск, отбор, обучение производственного персонала; Обеспечение производственной трудовой дисциплины.
Требования:
Опыт на данной должности не менее 3 лет; Высшее образование в сфере швейной промышленности или производственного менеджмента • Опыт: Опыт работы на руководящей должности на массовом швейном производстве не менее 5 лет; Опыт работы на швейных предприятиях, специализирующихся на массовом производстве трикотажа, будет большим преимуществом; Опыт управления коллективом от 20 человек. • Личностные свойства и навыки: Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду; Сильные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами; Высокая степень ответственности и организованность; Внимание к деталям. • Способности:• Способность работать в очень динамичной среде• Способность принимать решения в условиях неопределенности• Гибкость мышления, способность адаптироваться к изменениям• Технические знания и навыки:• Базовые знания конструирования и материаловедения• Понимание технологической документации• Глубокие знания производственных процессов, методов оптимизации и контроля качества• Уверенный пользователь ПК, Office, 1С
Условия:
• Возможность работать в динамичной и развивающейся компании с большим будущим• Поле для реализации собственных идей и улучшений в процессах производства• Привлекательный уровень заработной платы, соответствующий опыту и достижениям кандидата• Обширные возможности для профессионального роста в рамках компании• Комфортная и дружественная рабочая атмосфера, корпоративная культура, основанная на уважении, поддержке и взаимопомощи