Руководитель продуктовой разработки вертикали «Контент»

Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. С нами дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноимённая группа компаний в составе VK. Мы создаём увлекательный образовательный мир для детей и превращаем обучение на площадке Учи.ру в одну большую игру. Ищем руководителя продуктовой разработки, который будет отвечать за технический отдел направления контента. Задачи: формировать техническую стратегию развития направления; участвовать в обучении техлидов, тимлидов, команд — сейчас в направлении 5 команд и около 35 человек в разработке; руководить работой инженеров над мобильными и веб-приложениями; отвечать за реализацию новых проектов — от продуктового и архитектурного концепта до развёртывания и сопровождения; технологически развивать существующие решения; лидировать развитие культуры и инженерных подходов; участвовать в организации процессов команды и решать возможные конфликты; выявлять системные проблемы в работе направления, планировать и внедрять изменения и доводить их до сотрудников.
Требования:
вы работали в смежных областях не менее трёх лет и управляли как минимум тремя командами; имеете опыт в геймдеве; глубоко знаете процесс разработки на всех узлах, включая написание кода, деплои, мониторинг сделанного; можете инициировать оптимизацию процессов и внедрение новых инструментов; работали c гибкими методологиями, хорошо понимаете их и готовы использовать во фреймворке Scrum; готовы оперативно помогать командам в проблемных ситуациях; способны оценить технический уровень лидов не только по отдельным «хардам», но и в плане видения системы в целом; знаете основы сервисной архитектуры и распределённых систем, умеете погружаться в детали не только макро-, но и микроархитектуры приложений; стратегически мыслите и представляете влияние разработки на бизнес-результаты компании; знаете и используете технические метрики, которые показывают эффективность работы системы. Что есть у нас: официальное трудоустройство; плавающее начало рабочего дня; материальная помощь в случае важных событий в жизни; доплаты к больничному листу; ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год; три дополнительных выходных на непредвиденные случаи; бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников; оплата 50% от стоимости психологических консультаций; преимущества аккредитованной IT-компании; обучение за счёт компании и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.