Руководитель по подбору и адаптации

В Крупнейший производственный Бизнес-юнит требуется Лидер функции подбора. Работа со штатом около 7.000 человек, 6 производственных площадок , 30% точечный подбор и 70% массовый подбор (единовременно в работе 100-170 заявок). В управлении 12 человек.
Обязанности:
Построение работы отдела подбора в рамках массового и точечного подбора Автоматизация процессов и прозрачность аналитических данных Своевременность закрытия заявок, учитывая сезонность и неравномерность по плану приема Контроль прохождения процедуры адаптации и погружение в процессы Компании Аналитика по источникам подбора Бюджет на подбор и привлечение персонала Работа с функцией аутстафф
Требования:
Успешный опыт организации процесса подбора в массовом секторе и по точечным позициям Успешным опыт управления большим кол-вом вакансий, контроль сроков, качества и укомплектованности персоналам, в рамках потребности Опыт работы с аутстаффом (планирование, контроль) Сильные лидерские качества и высокая дисциплина Умение нестандартно мыслить и применять различные источники по привлечению сотрудников Опыт автоматизации процесса подбора и адаптации
Условия:
Оформление по ТК РФ с 9 до 18.00 Возможность финансового и карьерного роста Современный офис в шаговой доступности от метро Возможность стать частью большой команды с очень амбициозными и интересными задачами