Руководитель отдела рекрутинга в кадровое агентство

Добрый день! Меня зовут Катерина Ларина, я - основатель кадрового агентства "HR-Штаб". Обо мне и моем агентстве вы можете узнать в описании компании на hh.ru. Мы специализируемся на найме ТОПов и специалистов. Сейчас я ищу в команду системного и твердого руководителя отдела рекрутинга. Ключевая задача руководителя - с помощью своей группы рекрутеров закрывать вакансии наших Заказчиков качественно и быстро. ЧТО ПРЕДЛАГАЮ:-удаленная работа фулл тайм;-сдельная оплата труда (выплаты каждую пятницу на карту: 5000 за каждую закрытую вакансию, в работе не менее 40 вакансий на 1 руководителя/месяц);-бонусы за клиентов, которые обращаются повторно после успешного закрытия первых вакансий;-возможность самостоятельно менять рекрутеров, влиять на свой доход. ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ/УМЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РЕКРУТИНГА В МОЕМ КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ:-быть аналитиком и умело оперировать воронками подбора;-знать фишки мотивации кандидатов и обучать им рекрутеров;-уметь общаться с Заказчиками, добиваясь полноценного сотрудничества по найму каждого специалиста;-быть результатником (очень желателен аналогичный опыт работы в кадровых агентствах).