Руководитель отдела продаж, онлайн формат

RENTROP - крупнейший международный сервис по аренде руководителей отделов продаж (outstaffing). Отбираем лучших РОПов для управления продажами в разных бизнесах и странах. С 2017 года реализовано более 400 проектов в СНГ, Европе и Азии, ежемесячный оборот продаж под управлением RENTROP более 3 750 000 USD. В компании удаленно работает более 100 человек. В 2023 расширили географию работы в СНГ (Казахстан, Узбекистан, Киргизия) и русскоязычную Европу (Латвия, Польша, Молдова). В 2024 году начали запускать англоязычные проекты. Мы отбираем с рынка квалифицированных РОПов (эксперты), которые под нашим руководством долгосрочно управляют продажами заказчика из любой точки мира. Формат работы: Постоянная, не проектная / не временная работа - работаем с клиентом долго, высокий показатель LTV; К нам обращаются предприниматели, которые хотят нанять РОПа в свой отдел продаж; Мы подбираем им в аренду одного из наших экспертов (вас); Внутренний персонал RENTROP берет на себя все маркетинговые, юридические, бухгалтерские, организационные и технические задачи по работе с клиентом; Вы управляете отделом продаж клиента как эксперт нашей компании в одном из 3 форматов: онлайн, офлайн, смешанный; Эксперт ведет 2 проекта одновременно, на каждый по 4 часа в день; Внутренний Директор по развитию (ДПР) помогает в качестве наставника; Еженедельный брифинг в формате “план-факт” по цифрам и задача. Быстрый карьерный рост при положительных результатах на позиции РОПа. Уже через 3 месяца работы на проекте можно претендовать на должность Директора по развитию. Условия работы: Доход эксперта состоит из фиксированной и премиальной части с каждого проекта; Премиальная часть выплачивается за объем продаж и выполнение конкретных задач (KPI); Оклад+kpi с каждого проекта (можно управлять 2мя проектами), совокупный доход с 2х проектов ~170 тыс. руб; Работа в режиме фулл-тайм, не рассматриваем временную подработку или совмещение; График: с ПН по ПТ, 10:00-19:00 по часовому поясу клиента; Выплата гонорара 2 раза в месяц: 30 числа аванс и 15 числа расчет; Возможно временное оформление по договору оказания услуг с физлицом или ИП, самозанятость; Рабочая коммуникация через Telegram и видеосвязь; Экспресс-обучение в течение 2 дней для уверенного старта работы; Полностью готовая система для комфортной удаленной работы; Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса; Дружелюбный коллектив, состоящий из опытных экспертов во всех сферах; Возможность работать в разных часовых поясах. С нами эффективные РОПы ВСЕГДА растут и развиваются! Гарантируем 100% повышений всех навыков и компетенций! Какие задачи выполняют Руководители отдела продаж: Аудит бизнес-процессов и написание стратегии развития продаж в компании; прирост выручки X2 - наш минимальный ориентир; Внедрение, настройка и создание обучающего материала по работе в системах автоматизации (срм, телефония), обучение по продукту; Разработка и внедрение отчётности для регулярного контроля сбора метрик в отделе продаж; Удалённый найм, обучение и адаптация сотрудников в отдел продаж клиента; Регулярный контроль показателей эффективности сотрудников ; Разработка и внедрение системы мотивации в компании; Постановка, защита и достижение плановых показателей по продажам ; Стабильный рост экономических показателей по проекту; Контроль всех этапов системы продаж на проекте; Внутреннее обучение сотрудников отдела продаж; Ежедневная и еженедельная отчётность. Требования к кандидатам: Работа на результат! (ценим в сотрудниках нацеленность на результат и действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах); Опыт работы в управлении продажами от 3Х(трех) лет; Грамотная письменная и устная речь; Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании; Знание техник продаж, и умение их применять, навыки личных продаж; Умение аргументировать и защищать свою точку зрения; Аналитический склад ума, стратегическое мышление; Знание инструментов для повышения ключевых показателей бизнеса и навык их эффективного внедрения; Умение работать в режиме многозадачности; Умение выстраивать качественные деловые связи Навыки совершать с отделом продаж следующее: Создание ОП с нуля, управление действующим отделом, реструктуризация отдела продаж (разделение ОП на многоступенчатый).