Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

В тексте вакансии подробно описаны все детали. Просьба дочитать ее до конца во избежание лишних вопросов. Кто мы? Почему тебе понравится работать с нами? Мы Bonanza group - торговая компания, мы начали свою работу в 2004 году и успешно работаем на рынке уже 20 лет. С 2017 года мы вышли на маркетплейсы и сейчас компания стабильно растет, занимает ТОПовые позиции в своих нишах. У нас потрясающий коллектив и прозрачная система мотивации, оплачиваемый отпуск. В связи с активным ростом компании у нас открыт конкурсный отбор на вакансию Руководителя отдела продаж. Нам подходит кандидат который идеально и с удовольствием будет: Участвовать в разработке стратегии и плана развития компании и его реализации (анализ рынка, конкурентов, маркетинг, продажи); Разрабатывать стратегии продвижения и практически их реализовывать; Участвовать в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики; Планировать и реализовывать бизнес задачи компании (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, непрерывные улучшения); Выстраивать эффективную команду, нацеленную на достижение результата (принимать участие в отборе, обучении и адаптации менеджеров по продвижению); Оперативно управлять командой из 4-6 специалистов по продвижению. Организовывать операционную работу отдела с целью выполнения планов продаж по товарообороту и чистой прибыли, контролировать выполнение плановых показателей и обеспечивать выполнение KPI отдела. Необходимый опыт: Опыт работы в e-commerce, с интернет площадками (Wildberries, Ozon и т.д.) не менее 3 лет в должности руководителя отдела продаж или коммерческого директора; Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров; Ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, желание работать и зарабатывать; Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей. Что мы предлагаем: Полностью удаленную работу; Удобный график работы: с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 без переработок; Достойную заработную плату до 250 000 рублей (оклад + KPI), на старте от 150 000 рублей, дальше – больше) Регулярные выплаты 2 раза в месяц, без задержек; Теплые взаимоотношения в коллективе; Адекватное руководство, нацеленное на дальнейшее развитие; Возможность роста (финансового и карьерного); Ежегодный оплачиваемый отпуск; Официальное оформление (по согласованию). Если Вас заинтересовала наша вакансия - ОТКЛИКАЙТЕСЬ, мы свяжемся в ближайшее время!