Руководитель отдела продаж мебель

Требуемый опыт работы: 3–6 летПолная занятостьКомпания "Дилект"- ЛИДЕР в сфере деревообработки. Мы производим и продаем изделия из массива дерева и металла, такие как мебельный щит, столешницы, подоконники, элементы лестниц, стеновые панели, лестницы, перегородки и корпусную мебель и кухниЗа 10 лет эффективной и успешной работы наша компания завоевала доверие уже более 20 000 довольных клиентов, а также партнеров ( в числе которых "Квартирный вопрос", "Фазенда" и "Школа Ремонта" " Elle decoration")На данный момент нам в команду нужен Руководитель отдела продаж на направление МЕБЕЛЬ Какая роль у нашего руководителя отдела? Наставника/ментора, который помогает профессиональному и личному развитию своих сотрудников Лидера, который несет ответственность за отдел продаж и выполнение плана Старшего в карьерной иерархии, который четко распределяет задачи Какими качествами вы должны обладать? У вас высокая мотивация на результат и рост, как свой, так и своей команды Вы готовы поддержать ценности и стандарты компании. Умеете работать в уже существующих и работающих системах компании Психологическая взрослость, понимаете личные границы. Как свои, так и сотрудников У вас гибкое и вариативное поведение, умеете вести переговоры, умеете выстраивать взаимодействие с сотрудником/командой в нужном направлении Обладаете Навыком организации и тайм-менеджмента (Умеете четко и ясно ставить задачи, в том числе для себя) Умеете давать обратную связь и оценивать результат работы конструктивно Доверяете подчиненным при передаче/ постановке задач Вовлечены в жизнь команды и компании Обделаете профессиональной экспертизой, можете свои примером показать высокие показатели, успешную продажу У вас лояльное отношение к обратной связи стороны подчиненных (фидбэк "снизу вверх") Требования к вашим навыкам: Высшее образование Опыт работы не менее 5 лет (не менее 2 лет на одной позиции в течение карьерного пути) Приоритет направление МЕБЕЛЬ по индивидуальным размерам Опыт управления командой в существующих в компании системах и регламентах работы Личный успешный опыт продаж, опыт работы с холодными клиентами. Знание технологий продаж (подтвержденные кейсы) Опыт управления командой (не менее 5 сотрудников) Чем нужно будет заниматься: Выполнение плановых показателей отдела Управление отделом продаж Активная Реализация стратегии компании по отделу продаж Принятие решений по условиям работы с клиентами Развитие, удержание клиентской и партнерской базы дизайнеров, архитекторов Построение системы активной работы с клиентами Оптимизация и контроль соблюдения стандартов сервис Запуск продаж новых товарных позиций Создание дополнительных отделов в продажах На каких условиях мы будем взаимодействовать: Фиксированный оклад + KPI + Бонусная часть ( Указан совокупный доход) Готовая система наставничества, обучения и ввода в должность. Должностные регламенты. Выстроенная система работы Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 офис Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, жду ваше резюме вместе с сопроводительным письмом. До Встречи!