Руководитель отдела продаж (маркетплейсы)

Приветствуем в Po Shi - вашем новом месте Силы и Возможностей! Немного о нас и наших масштабных планах: С 2022 года мы успешно продаем на маркетплейсах в категориях: Электроника, Автомобильные товары, Товары для дома, Компьютеры. За 2023 год мы кратно выросли, как в финансовых показателях, так и в численности нашей команды. В 2024 году мы съездили на нашу первую стратегическую сессию, у нас есть большие планы по росту наших магазинов и нашей команды! На данный момент мы работаем по категориям, закупаем товар в Китае, активно работаем над брендированием нашего товара и улучшением качества. Мы стремимся максимально автоматизировать наши процессы и работаем с такими инструментами, как PowerBI, Platrum, Битрикс 24, MPStats, SalesFinder, Automate-mp (автоответчик на отзывы), а также автоматизированным планированием продаж и панелью менеджера в Google Таблицах. Наша цель на 2024 год - оборот в 60 млн на 4 ИП. Ваша роль: Руководитель отдела продаж (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет) Ваши основные задачи: ​​​​​​​ Управление командой продаж (постановка задач через CRM, контроль исполнения, система мотивации); Анализ эффективности, ключевых бизнес-показателей, ценообразования, расчета затрат, отчетности, бюджетирования; Разработка и реализация стратегий продаж для маркетплейсов Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет; Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики (конверсии и ДРР); Планирование и контроль показателей по объемам продаж, оборачиваемости, маржинальности по категориям, запасам, закупкам; Обеспечение достижения плана продаж командой. Наши ожидания: Опыт управления командой 12+ человек; Подтвержденные результаты в ваших проектах на маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет в должности руководителя отдела продаж; Опыт работы с товарным бизнесом; Опыт системного управления своего отдела – через CRM, цифры. Что мы можем предложить: Высокая степень свободы действий при ответственном подходе к результатам; График работы 5/2, в течение рабочего дня быть на связи с командой, оперативно решать задачи; Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + %), конкретная сумма оговаривается на собеседовании (платим в рынке); Гибкий формат трудоустройства, отсутствие бюрократии; Любые идеи и инициативность всегда поощряются; Молодой коллектив, заряженный на профессиональный рост; Оплата 50% за обучение + своя база знаний, премии, подарки на день рождения, оплачиваемый отпуск. Пожалуйста, пришлите в сопроводительном письме информацию о вашем опыте работы, включая рабочие кейсы, численность вашей команды и результаты вашей работы как руководителя отдела e-commerce. Оставляйте ваши отклики и до встречи!