Руководитель отдела продаж b2b

Будь внимателен, отклики на вакансию принимаются до 7 февраля. Приветствую тебя, мой будущий коллега! Я, Александр Быков - основатель компании «Бизнес-Партнер».Более 12 лет мы занимаемся построением отделов продаж. Специализируемся преимущественно на продажах сегмента b2b. Мы помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду; повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию; разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента. Мы очень активно развиваемся, поэтому нам нужен амбициозный и вовлеченный руководителя отдела продаж, который сможет собрать совместно с нашим отделом найма и организовать команду сильных менеджеров, с которой побьет текущие рекорды и получит за это достойное вознаграждение.Нашими партнерами является: СДЭК; Первая сервисная компания; Сибирское здоровье; TRADE RETAIL GROUP; Imbian; Альфа аттестация; и другие. Чем тебе предстоит заниматься: Собрать команду сильных менеджеров, совместно с нашим отделом найма; Мотивировать и развивать команду; Контролировать работу менеджеров; Проводить ежедневные планерки с менеджерами; Выполнять планы и нормативы по продажам; Вести клиентскую базу; Работать в CRM-системе; Общаться с клиентами в соответствии с регламентами; Проводить Zoom-встречи с клиентами, выявлять боли и презентовать решения. Что мы предлагаем: Удалённая работа; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск времени; Прозрачная мотивация — фиксированный оклад 60 тыс. рублей + 20 KPI (задачи от руководителя) + KPI от личных продаж, + KPI от отдела продаж;* личные продажи на этапе испытательного срока, с целью лучшего погружения в продукт. Среднемесячный доход при достижении показателей эффективности от 161 200 рублей; Выплаты заработной платы без задержек; Оплачиваемый отпуск 2 раза в год; Подарки на день рождения, новый год, 8 марта и 23 февраля, от собственника компании; Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход; Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников; Возможность реализовать свои идеи; Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам; Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания. Какие возможности и обучение есть в компании: Мы инвестируем в развитие нашего отдела продаж. У вас будут дополнительные тренинги и обучение. У нас есть своя база “знаний”, возможность бесплатно пройти обучение стоимостью более 500 тыс. рублей.Важно, чтобы вы положительно относились к новым знаниям и были открыты к ним.Возможен карьерный рост до директора по продажам!Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды - в отклике напишите: “Я точно хочу стать частью вашей команды и много зарабатывать!”, чтобы пройти следующий этап отбора. Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию. Будь внимателен, отклики на вакансию принимаются до 25 мая.