Руководитель отдела продаж

Наша компания ООО «Центр оценки квалификации» была создана в 2013. Мы специализируемся на проведении независимой оценки квалификации (далее - НОК) в виде профессионального экзамена. Наши экзаменационные центры открыты в Санкт-Петербурге, Калининграде, Челябинске, Краснодаре, Воронеже, Ноябрьске и Новом Уренгое. Мы приглашаем к сотрудничеству сильного, амбициозного, ответственного и требовательного руководителя отдела продаж, который сможет вывести продажи на совершенно новый уровень. Задачи: Выполнять план продаж; Отслеживать выполнение плана (неделя, месяц, квартал, год); Корректировать план с учетом изменений рынка; Соблюдать технологии продаж; Отрабатывать новые навыки и работу с CRM-системой; Использовать инструменты для эффективной работы отдела продаж; Корректировать, разрабатывать, применять скрипты; Разрабатывать, корректировать, критиковать УТП; Анализировать воронку продаж, выявлять узкие места, точки роста; Эффективно и дружественно выстраивать работу с отделом маркетинга; Проводить переговоры с партнерами компании; Участвовать в разработке материальной / нематериальной мотивации сотрудников; Принимать кадровые решения о подборе, переводах и увольнении персонала, контролировать процессы онбординга и адаптации новых сотрудников, поддерживать эффективную корпоративную культуру ЦОК; Участвовать в работе по оптимизации работы CRM под цели и задачи; Формировать отчет по отделу продаж, персоналу; Участвовать в разработке общей стратегии; Получать удовольствие от работы; Быть лидером в команде.
Требования:
Опыт работы руководителем отдела продаж – от 5 лет; Высшее экономическое/управленческое/техническое образование/ MBA; Знание основ маркетинга, менеджмента; Уметь применять инструменты оценки эффективности отдела; Умение выстраивать процессы взаимодействия внутри команды и с внешними исполнителями; Уметь организовывать процессы, структурировать информацию, вести проекты; Уметь формировать отчет в текущем режиме и по итогу отчетного периода; Уметь слушать и слышать; Уметь доносить свою точку зрения; Уметь требовать. Мы предлагаем: Оформление по Трудовому законодательству РФ; Прозрачную систему мотивации: оклад 150 тыс. руб. + премия от продаж; График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница 9.00 до 17.00; 14 дополнительных оплачиваемых отгулов в год; Программу адаптации и наставничество; Развитие и обучение за счет компании (семинары, тренинги, курсы и др.); Карьерный рост до коммерческого директора ЦОК; Современный офис в центре Москвы (ст. м. Красные Ворота / Чистые пруды/ Тургеневская/ Сретенский бульвар). Интервью с рекрутером (15-20 минут) → встреча с руководителем (zoom, 40-60 минут) → встреча с руководителем (офис, 30-40 минут) → оффер