Руководитель отдела продаж

COLIFE - сервис в аренде жилья, который работает по модели коливинга: клиент выбирает комнату или квартиру со стильным дизайном на сайте и заезжает в тот же день.Наша цель — сделать качественное жилье в больших городах доступным для тех, кто ценит свое время и пространство вокруг!Ценности, за которые нас выбирают: дизайнерское пространство, качественный нетворкинг внутри сильного коммьюнити, клиентский сервис, который экономит время и дает сфокусироваться на важном.В нашем управлении 550+ объектов в Москве, Дубае и Стамбуле и Гонконге, в которых постоянно поживает более 1400 человек. В виду расширения компании и роста текущего руководителя, мы находимся в поиске конкурентной смены)Основная задача руководителя – создать такой процесс, при котором выполнение амбициозных планов продаж, высоких количественных и качественных нормативов является нормой.Что для нас важно: Успешный опыт продаж тиражируемых продуктов от 2х лет; Опыт управления командой из как минимум 8 человек не меньше года; Подтвержденные навыки планирования, анализа, контроля продаж; Успешный опыт масштабирования продаж; Развитая эмпатия, понимание принципов вежливой, открытой, проактивной коммуникации с клиентом, грамотная устная и письменная речь; Продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт работы с CRM; Смелость, самостоятельность, стремление к профессиональному росту; Опыт найма и адаптации; Опыт работы с текущей базой клиентов. Что предстоит делать: Ежемесячно увеличивать количество первых и повторных продаж через чат и телефон; Биться за рост конверсии из лида в продажу; Определять количественные и качественные нормативы отдела продаж, обеспечивать их постоянное выполнение; Разрабатывать и тестировать скрипты продаж; Вести ежедневную отчетность по работе отдела; Обеспечивать исключительный положительный клиентский опыт на этапе продажи; Отбирать и адаптировать продающих специалистов. Что мы готовы предложить: Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться; Без бюрократии и изнурительных согласований — решения принимаются быстро и четко; Любой сотрудник может реально влиять на развитие и рост продукта; Фикс+KPI от продаж в соответствие с рынком; Гибридный формат: удаленка+ "поля")