Руководитель отдела подбора персонала, г.Томск

Обязанности:
контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров; организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности; анализировать рынок труда; организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие; выстраивать систему адаптации персонала; участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров; участвовать в создании кадрового резерва; выстраивать коммуникации внутри организации; участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании; планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.
Требования:
высшее образование (Управление персоналом, Психология) опыт управления командой рекрутеров; коммуникабельность, доброжелательность; знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов; стратегическое мышление; понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.
Условия:
график 5/2 (ненормированный) оформление согласно ТК РФ; ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А) компенсация аренды квартиры (при релокации)