Руководитель отдела подбора, адаптации и внутренних коммуникаций

Обязанности:
В подчинении 3 сотрудника Организационный дизайн и моделирование Оформление Структуры, документов, регламенты по службам Создание унифицированных коротких форм документов Описание должностных обязанностей, компетенций, алгоритмов работы Подбор на вакансии ТОП, руководителей отделов, цехов Оценка кандидатов – психологическое тестирование, оценка по профилю компетенций Прямой поиск профильных кандидатов на территории Беларуси, России Представление в профессиональных сообществах – ярмарки вакансий, ВУЗы, конференции Корпоративная культура, кодекс этики, презентации, отчетность Организация ведения социальных сетей, написание на сайт пресс-релизов, текстов, новостей, подготовка посс-материалов для продвижения HR-бренда
Требования:
Образование высшее гуманитарное Опыт работы HR BP, руководителем отдела персонала, руководителем подбора и адаптации на производственных предприятиях современного типа Дополнительное обучение по методам подбора, обучения и развития приветствуется ПК, опыт работы в 1C, Ispring, ведение соц сетей
Условия:
Крупная производственная группа компаний в сфере производства и монтажа оборудования для нефтегазового сектора (численность более 700 сотрудников с удаленными филиалами) Месторасположение компании - г. Минск. Возможен гибридный график работы Возможности обучения и развития Перспективы карьерного роста до уровня HRD ФОТ в месяц – от 200 000 рублей до 300 000 рублей GROSS от уровня кандидата