Руководитель Отдела по работе с поставщиками

Обязанности:
Компания ООО "Моторинвест", являющаяся официальным дистрибьютером автомобилей VOYAH, M-HERO, DONGFENG, а также осуществляющая крупноузловую сборку в Липецке автомобилей EVOLUTE, открывает поиск на позицию "Руководитель Отдела по работе с поставщиками".Мы заботимся о своих сотрудниках и предоставляем:Стабильность: белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня;Комфорт: корпоративные скидки на продукцию компании;Надежность: в нашей компании действует программа «Приведи друга»;Классный коллектив и профессиональный подход: мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Эта атмосфера царит везде, где мы находимся, и приводит нас к результату.Обязанности:Анализ и оценка отказов, возникающих на автомобиле в ходе эксплуатации;Исследование причин возникновения дефектов;Работа с поставщиками услуг и запасных частей;Организация и проведение тестов и испытаний;Pазработка и внедрение предложений по внесению изменений в техническую документацию;Подготовка инструкций, технических и сервисных бюллетеней;Разработка мероприятий по повышению качества продукта;Разработка методик предотвращения возникновения дефекта;Тесное взаимодействие со смежными отделами;Требования:Высшее техническое образованиеОпыт аналогичной работы в сфере послепродажного обслуживания автомобилей от 3-х лет;Отличные знания конструкции автомобиля, способность установления причинно-следственной связи;Чтение электросхем, умение пользоваться диагностическим оборудованием;Готовность к командировкам;Мы предлагаем:Работу в крупной компании;Оформление по ТК с первого рабочего дня;Полностью белая зарплата;Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;Оплата больничных и отпусков;График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;Возможность проявить себя в различных проектах;Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;Корпоративные мероприятия;Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;Чай и кофе за счет компании.