Руководитель отдела персонала

Наш заказчик - это таксопарк, который входит в ТОП 3 г. Москвы. Штат компании 220 человек, и ребята в активной стадии роста и развития, в связи с чем в поисках классного и энергичного HR. Человек, который станет надежной опорой для собственников, верным товарищем для коллектива и настоящей душой компании.
Обязанности:
Управление подчиненными сотрудниками отдела персонала (рекрутеры, КДП, тренер) Разработка и внедрение современных подходов при подборе, качественное и результативное закрытие вакансий; Налаживание коммуникации между отделами; Оценивать результаты и тестировать соискателей; Проведение 1:1, адаптационные встречи; Развивать и усиливать корпоративную культуру; Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности; Работа над HR-брендом и брендом компании; Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения; Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика.
Требования:
Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет; Управленческий опыт обязательно в компаниях свыше 300 человек; Знание методик проведения интервью; Опыт работы с подбором, адаптацией и корпоративной культурой; Опыт построения бизнес-процессов компании с 0 через HR направление и корпоративную культуру; Высокий уровень самоорганизации, инициативность; Развитые аналитические навыки; Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики; Лёгкость в общении, позитивный настрой; Жизненная энергия, активность; Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Условия:
Комфортабельный офис, возле м. Сокол; График работы 5/2 с 09 до 18; Официальное трудоустройство; Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI); Возможности карьерного роста; Амбициозный и активный коллектив; Возможности профессионального развития.