Руководитель отдела персонала

Обязанности:
Руководство отделом персонала (2 сотрудника в подчинении) Управление процессом подбора сотрудников, личное участие в поиске/подборе ключевых сотрудников Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда; Разработка, формирование статистики, аналитика (еженедельная, ежемесячная отчетность о проделанной работе отдела) Управление текучестью: выявление и анализ причин, внедрение мероприятий, направленных на снижение показателя текучести; Создание и внедрение материальной и нематериальной мотивации для сотрудников (льготы, премии, система грейдов и КРI) совместно с руководителями отделов; Анализ рынка труда; Планирование и проведение мероприятий
Требования:
Опыт руководителем отдела персонала в ТОРГОВЫХ компаниях; Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП); Отличное знание КДП и ТК РФ; Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала; Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики; Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность. Работа в компании с количеством сотрудников от 100 человек
Условия:
Полностью белую заработную плату, оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 с 09.00–18.00, шаговая доступность от м. Полежаевская, МЦК Хорошево; ДМС после испытательного срока; Профессиональная команда и менеджмент; Активная корпоративная жизнь (мероприятия и приятные мелочи) Обучение в Компании (внутренние и внешние тренинги, системное обучение и повышение квалификации); Стабильность (компания на рынке больше 20 лет)