Руководитель отдела персонала

Обязанности:
Руководство отделом кадров; бюро пропусков; ведением пропускного режима; Контроль ведения кадрового делопроизводства: координация процесса приема, увольнения, перемещения работников, в том числе дистанционные работники; разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов Компании (Положения, должностные инструкции и т.д.); контроль правильности заполнения предоставляемых табелей учета рабочего времени (в том числе проверка годовых графиков работы на соответствие норме часов, контроль ведения суммированного учета рабочего времени и отслеживание сверхурочных часов работы); ведение учета предоставления отпусков работникам; Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; самостоятельный подбор персонала на ТОП позиции; Урегулирование конфликтных ситуаций, решение вопросов при проблемных увольнениях; Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов; Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы; Осуществление контроля трудовой дисциплины; Осуществление воинского учета в организации; Контроль и обеспечение пропускного режима в здании, контроль оформления и подписание заявок, контролирование оформления и выдачи пропусков, работа по ФЗ «О персональных данных»; Взаимодействие со службой охраны труда (контроль за прохождением работниками предварительных и периодических медицинских осмотров, проведения спец. оценки рабочих мест и пр.); Работа с архивом по кадровой документации.
Требования:
Опыт работы руководителем отдела персонала от 6- ти лет с аналогичными обязанностями; Высшее образование (управление персоналом или юридическое); Умение положительно решать сложные и конфликтные ситуации в коллективе, умение договариваться, ладить с людьми, решать поставленные руководством задачи, управленческая зрелость. Презентабельный внешний вид.
Условия:
Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; полностью официальная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя, с 9.00-18.00; Комфортный офис – м. Китай-Город.