Руководитель отдела персонал / HRP

Raketa — официальная платформа для шоппинга в Китае. С 2021 года мы обеспечиваем полный сервис по покупке и доставке товаров из китайских маркетплейсов Poizon, TaoBao, Pinduoduo, 1688 и других. За это время количество клиентов, которым мы обеспечиваем безопасный шоппинг и быструю доставку, перевалило за 70 000 пользователей. А оборот превышает любую другую российскую платформу. Мы доставляем нашим дорогим клиентам не просто покупки, а ценности и эмоции. Бизнес растет и команда растет вместе с ним — ищем классного специалиста эксперта в сфере HR направления Что вам предстоит сделать вначале: - Построить и возглавить HR отдел компании - Разработать и внедрить инструменты управления персоналом - Осуществить подбор ТОП персонала и организовать систему найма сотрудников - Сформировать инструменты управления персоналом – контролировать и поддерживать их в актуальном состоянии - Организовать максимально автоматизированный кадровый учет и документооборот Что нужно будет делать далее: - Контролировать реализацию организационных идей руководителя в коллективе - Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании - Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам - Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании, как самостоятельно, так и через подчинённых сотрудников - Разрабатывать, внедрять и корректировать систему мотивации персонала - Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность - Разрабатывать планы развития и обучения персонала (аудит знаний и компетенций сотрудников, внесение предложений по улучшению процессов связанных с обучением сотрудников) - Разработать систему оценки эффективности сотрудников всех департаментов и отделов - Сформировать политику создания кадрового резерва (определение четких критериев кадрового резерва, постановка целей и задач данной программы) - Осуществлять сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов) - Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании - Управлять эффективностью бюджета на поиск и найм персонала - Консультировать руководство компании и сотрудников по кадровым вопросам и решать конфликтные ситуации - Участвовать в формировании бюджета расходов на содержание персонала и контролировать его исполнение - Организовывать корпоративные мероприятия Мы предлагаем: Работа в офисе класса "А" Москва Сити башня Федерация Восток 65 этаж, Индивидуальное рабочее место и прекрасный вид из офиса Стабильная, своевременная заработная плата плюс премии за качество выполненной работы и бонусы за достижение поставленных целей; Интересные задачи в компании на стадии роста с опытным руководящим составом. Бюрократии минимум! График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед и отдых (интервал рабочего времени можно будет сдвинуть по согласованию, гибридный график обсуждается после адаптации