Руководитель направления Легал Коллекшн

Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию Начальник направления легал коллекшн. Мы занимаемся управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов. Одна из наших целей - стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты – тот, кого мы ищем! Наша миссия: Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста. Условия сотрудничества: Оформление по ТК РФ Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента Команда профессионалов, заряженных на результат Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов Заработная плата: оклад 200 000 рублей + фокусная задача + ежеквартальная премия Работа в удобной CRM системе, автоматизированные бизнес-процессы Мы предлагаем: Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы; Развитая корпоративная культура; Вводное обучение на старте и постоянная поддержка; Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, подкастами, видеороликами; Внутренняя валюта и свой интернет магазин; Возможность принимать участие в социальной миссии Компании; Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов. На что мы обращаем внимание в первую очередь: У Вас есть релевантный опыт работы в профессиональной коллекторской компании Вы выполнили тестовое задание Какие качества нам важны: Опыт работы руководителем юридического отдела/департамента/управления не менее 3 лет, желательно в подчинении не менее 20 человек (нижестоящие руководители и специалисты); Релевантный опыт управления отделом/департаментом, в работе которого был портфель более 30 тысяч кредитных договоров (судебное, исполнительное производство, сопровождение банкротства) Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента; Обязательный навык анализа показателей эффективности, разработки аналитических форм отчетности с отражением ключевых показателей эффективности работы подразделений Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов; Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки; Умение решать аналитические, технические и организационные задачи, искать и предлагать подходящие решения, технологии; Умение нестандартно мыслить и работать в условиях многозадачности; Знание специфики коллекторской деятельности приветствуется. Задачи: Достижение планового показателя по финансовой цели компании; Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление и реализация точек роста эффективности; Выработка стратегии по работе с портфелем; Выполнение плановых показателей по подаче заявлений, приказов, исков в суды; получению исполнительных документов; по % активных исполнительных производств Выстраивание эффективных способов взаимодействия с аппаратами судов в работе подразделения; Изучение и анализ актуальной судебной практики, а также изменений законодательства ФЗ РФ. Предложение и внедрение новшеств в работу компании; Контроль соотношения предъявленных судебных приказов и исполнительных документов количеству возбужденных исполнительных производств Контроль подготовки и направления жалоб на действия/ бездействия ФССП,подготовка и направление процессуальных документов по взаимодействию сФССП Контроль ведения исполнительного производств в соответствие с нормами действующего законодательства Решение операционных вопросов в управлении ФССП (Москва и Московская обл.) Выявление РОСПов, где возникают сложности с возбуждением ИП устранение ошибок в работе с данными РОСПами Разработка и контроль стратегии взаимодействия с ФССП Участие в рабочих встречах Центрального аппарата ФССП России Участие в формировании кадрового резерва. Поддержание и развитие института наставничества в отделе. В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях на предыдущем (предыдущих) месте работы.