Руководитель направления корпоративного сопровождения рейтингов и премий

Обязанности:
Функциональные обязанности (обязанности не распространяются на т.н. «финансовые» рейтинги, которые ведут эксперты финансового блока Группы): Ведение и регулярное обновление базы данных о Группе, необходимых для передачи организациям, формирующим рейтинг (первичная база есть, ее необходимо сверить, актуализировать и согласовать) Подготовка документов (заполнение анкетных данных рейтинговых организаций) Решение организационных вопросов по предоставлению документов, данных, сбору и формирования базы контента для презентационных материалов и пр. Ведение баз данных о российских и международных рейтингах с целью расширения зоны присутствия Группы в профильных и бизнес-целевых рейтингах (первичная и согласованная база рейтингов есть) Ведение базы данных профильных премий по направлениям деятельности подразделений Группы (первичная база есть, необходимо развитие базы) Решение организационных вопросов по номинированию на различные профильные премии: переговоры с организаторами, сбор информационных и презентационных материалов Организационная работа по защите проектов (ведение спикера от Группы, подготовка презентационных материалов) Организационная работа по участию в итоговых мероприятиях премий представителей Группы
Требования:
Умение писать тексты, работать с данными (вкл. от Excel до внутрикорпоративных ИТ продуктов/ в случае необходимости обучение будет организовано), развитый навык формирования презентационных материалов для дальнейшей передачи дизайнеру на обработку (текст, фото, видео) Высшее образование.
Условия:
Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка - м.;Коммунарка (15 мин.пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте). График работы 5/2, гибкое начало дня с 08:00-10:00 до 17:00-19:00. Возможна частичная удаленная работа. Амбициозные и интересные задачи. Профессиональный рост и развитие. Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.). Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис). Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта). Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.