Руководитель направления корпоративных программ обучения

Корпоративный университет Дамате приглашает руководителя для развития направления корпоративных программ обучения. Корпоративный университет создан в Дамате в 2023 году - включает в себя 4 направления - производственное обучение, оценка и работа с кадровым резервом, администрирование учебных процессов и мероприятий и направление корпоративных программ развития.
Обязанности:
Построение системы обучения и развития персонала соответствии с Корпоративной моделью компетенций: Разработка и реализация концепции направления, методология. Управление командой (сейчас 1 бизнес-тренер + 6 специалистов по обучению в бизнес-направлениях). Разработка портфеля корпоративных программ в соответствии с моделью компетенций для руководителей, кадровых резервов и ключевых сотрудников. Формирование концепций и каталога программ развития. Формирование матриц знаний, умений и навыков, необходимых для развития ключевых компетенций на основе сформированного целевого профиля. Разработка контента и методического портфеля (руководство процессом или самостоятельно при наличии экспертизы совместно с экспертами при отсутствии собственной экспертизы по теме программы). Пилотирование разработанных программ. Определение и подготовка внутренних тренеров-преподавателей из числа сотрудников бизнес-подразделений для очных форматов и/или подготовка контента для дистанционных форматов. Проведение Корпоративных программ развития (регулярных и по запросу бизнес-подразделений). Командировки до 40% рабочего времени Участие в проектах кадровых резервов, наставничество, бизнес-встречи, стратегические сессии и др.
Требования:
Опыт работы в корпоративном обучении не менее 5 лет. Высшее образование (педагогика, менеджмент, психология). Дополнительное профессиональное образование в области корпоративного обучения персонала (сертификат тренера). Профессиональные знания, умения, навыки и компетенции: высокий уровень развития тренерских компетенций высокий уровень развития компетенций по разработке программ обучения знания методики разработки программ обучения взрослых знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий знания особенностей обучения персонала, относящихся к категориям: кадровый резерв и таланты высокая экспертиза в тематике менеджмента и персональной эффективности Персональные компетенции: ​​​​​​умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа инициативность и проактивность высокий уровень развития коммуникативных навыков ответственность и пунктуальность способность работать в команде и самостоятельно готовность к большому количеству командировок по России (60% рабочего времени)​​​​​​
Условия:
Офис компании находится в 3-х минутах ходьбы от ст. м. Семёновская (ДЦ «Щербаковский»). Конкурентный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ДМС после ИС. Корпоративные социальные программы.