Руководитель массового подбора персонала (строительство)

Обязанности:
Организация и контроль процесса подбора персонала и своевременного обеспечения объектов строительства персоналом в соответствии с потребностью; Организация работы группы рекрутеров массового подбора; Автоматизации процессов массового подбора персонала; Взаимодействие с руководителями подразделений в рамках зоны ответственности; Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний.
Требования:
Опыт работы с массовым подбором персонала, в сфере строительства от 3-х лет; Опыт формирования стратегии массового подбора персонала; Знание инструментов поиска и привлечения рабочих в разных регионах; Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону.
Условия:
Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ; ДМС после испытательного срока; Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская; График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы, гибридный график); Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, шахматы; Возможность профессионального и карьерного роста.