Руководитель группы кадрового администрирования

Чем предстоит заниматься: Организация и контроль работы по кадровому делопроизводству направления розничного бизнеса, организация процессов взаимодействия со смежными подразделениями; Методическая помощь и консультация руководителей подразделений по всем вопросам связанным с Трудовым законодательством; Ведение кадрового делопроизводства; Участие в разработке кадровой политики подразделения; Систематический анализ кадровой работы в подразделении, разработка предложений по ее улучшению; Участие в регулировании спорных ситуаций, возникших при взаимоотношениях между работниками и работодателем, в том числе досудебное и судебное урегулирование споров; Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами для руководства. Отчетность в ФСС, ПФР, статистика и тд; Работа по оптимизации и автоматизации кадровых процессов; Методическая помощь и внутреннее обучение команды кадрового администрирование. Мы ожидаем: Опыт работы не менее 5-ти лет в кадровом делопроизводстве, из которых не менее 1 года на руководящей позиции с командой 3+ человек; Опыт работы в офлайн рознице/e-commerce (обязательно); Опыт работы с суммированным учетом (год или квартал) и часовой тарифной ставкой (обязательно); Умение работать в программе 1С 8.3 ЗУП; Умение и готовность работать с большим объемом информации. Мы предлагаем: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.