Руководитель Арт-отдела/дизайн-департамента

Народный фронт – общественное движение, созданное в мае 2011 года для объединения политических и общественных сил вокруг ключевых приоритетов развития страны. Информационная справка об Арт-отделе Народного фронта: Арт-отдел является единственным и ключевым отделом всероссийской организации, который обеспечивает её полное визуальное сопровождение, начиная от картинок в соцсетях, заканчивая подготовкой отдельного брендбука под мероприятия (застройка, раздаточные материалы, наружная реклама, мерч и т. д.). Все сотрудники отдела работают удаленно.
Обязанности:
Управление командой штатных дизайнеров (3 человека) и подрядчиков; Формирование технических заданий для дизайнеров; Поиск креативных дизайнерских решений и референсов под разные задачи; Контроль работы подрядчиков и доведение дизайна до результата (формулирование правок дизайнерам); Планирование задач Арт-отдела, контроль соблюдения сроков исполнения; Взаимодействие с руководством, согласование готовых макетов; Умение работать в дизайнерских программах и в случае форс-мажоров подключаться в помощь дизайнерам; Умение структурировать информацию для презентаций руководителям.
Требования:
Опыт работы в аналогичной управляющей должности от 1 года; Самостоятельность, проактивность, организованность и нацеленность на результат; Лидерские качества; Обязательны навыки работы в программах: Figma, Illustrator, Photoshop; Привычка записывать любое поручение, задачу, информацию, идею; Знание особенностей работы с типографиями и производствами; Опыт работы с застройщиками и планирования визуальных концепций мероприятия.
Условия:
Оформление по ГПХ (4-6 мес.); Удаленная работа, возможность работы из любого региона (по московскому времени с 10:00 до 19:00); Дружный, креативный и профессиональный коллектив, всегда развивающийся и нацеленный на результат; 5 дней в неделю (во время реализации больших проектов график может быть интенсивнее). ВАЖНО: Откликаясь, в резюме или сопроводительном письме просьба прикреплять ссылку на портфолио. Прием на работу проходит в 5 этапов: 1. Рассмотрение резюме. 2. Тестовое задание. 3. Собеседование. 4. Стажировка. 5. Трудоустройство.