Релиз менеджер

Ищем Релиз менеджера на крупный банковский проект. Команда занимается разработкой и внедрением процессов управления релизами. Цель - сделать процесс релиза продукта проще и эффективнее, при этом обеспечить Time to market и чтобы ничего не сломалось. Ищем человека, владеющего знаниями и опытом оптимизации процесса производства программного обеспечения (ПО), управления релизами, автоматизации. Твои задачи: Поддерживать и развивать производственный (релизный) процесс в командах Прорабатывать с agile-командами варианты оптимизации производственного процесса. Участвовать в организации пилотов, опытной эксплуатации и тиражировании решений в командах подразделения Поддерживать и настраивать конвейеры DevOps, решать проблем пользователей Анализировать ошибки в Jenkins (чтение логов, перезапуск фаз, параметризация запусков) Проводить анализ доработки конвейера: постановку задач, детализацию требований, приемку и тестирование доработок Выявлять отклонения, быстрые/короткие пути выполнения процессов и их автоматизации Собирать метрики производственного процесса, формировать выводы и рекомендации, прогнозировать проблемы Мы ждем от тебя: Навыки работы c Jira, Confluence, Git, Bitbucket, Jenkins или аналогичных Знание релизного процесса и опыт работы с релизами ПО в роли релиз-менеджера Опыт работы с логами (чтение, разбор ошибок) Понимание agile-методологии, процессов разработки и тестирования ПО, опыт оптимизации процессов Знание разных стеков технологий разработки, тестирования ПО и DevOps Желателен опыт разработки или автоматизированного тестирования Умение находить общий язык с большим количеством разных контрагентов, неконфликтность и напористость в одном лице Умение выявлять проблемы и находить решения при отсутствии хорошо сформулированных условий Готовность, а главное - желание, заниматься оптимизацией и автоматизацией рутинных и ручных задач Что мы обеспечим: Возможность выбора формата работы удаленка/ гибрид/офис Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника Сообщества по интересам, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды