Рекрутер в кадровое агентство

Кадровое агентство Darya Levina это команда первоклассных специалистов, помогающая малому и среднему бизнесу расти и развиваться. За всю практику работы в HR-сфере наша команда закрыла более 8000 различных вакансий: от монтажника, прораба и маркетолога до руководителей отделов, директоров и партнеров. Мы работаем по собственной методике, разработанной нашим директором. Эта вакансия подходит для: Рекрутеров и hr-ов с опытом работы в подборе персонала от полугода; Тем, кто устал работать в офисе и хочет влиять на уровень своего заработка не меняя сферы деятельности; Тем, кто устал работать на себя и хочет получить базовую стабильность и возможность работать в команде, не неся ответственности за каждый этап сотрудничества с клиентом. Чем предстоит заниматься: Создание воронки найма. По заранее готовым шаблонам и скриптам, с помощью таких инструментов как ИИ и подобные, Вы будете создавать вакансии, опросники для интервью. Подбор кандидатов. Сюда включен и теплый, и холодный поиск кандидатов (все ресурсы мы предоставляем). Передача кандидатов клиенту. В рамках данной задачи нужно будет осуществлять подготовку информации по кандидату, которая занимает не более 10 минут. Коммуникация с клиентом. Сюда входит получение обратной связи по кандидатам, согласование собеседований и описание текущей ситуации по подбору. Коммуникация с кандидатами. Почти то же, что с клиентами, но с другой стороны - назначение собеседований, сбор обратной связи после прохождения этапов подбора и подобные моменты. Взаимодействие с отделами агентства. В зависимости от этапа работы Вам может понадобиться помощь коллег, и например попросить бухгалтерию выставить счёт, или запросить у юридического отдела подготовить акт. Ведение отчётности. Для Вашего же удобства необходимо будет фиксировать информацию по клиенту в срм-системе, чтобы ссылаясь на человеческий фактор ничего не забыть. Что мы предлагаем: Прозрачная система мотивации: 20 000 руб. оклад + 10% с полученных средств. Совокупный доход от 30 000 руб. (без потолка!); При принятии решении о сотрудничестве мы вышлем Вам подробный оффер, в котором будут прописаны все условия работы, чтобы. У Вас будет детальный документ на руках, который будет подтверждать условия нашего с вами сотрудничества; Объем работ: 5-6 закрытых вакансий месяц при единовременном ведении 7-8. Мы прекрасно понимаем, что есть сложно закрываемые позиции и как в излишек ведения входят они; Удаленка. Мы предлагаем возможность работать из любой точки мира, что позволяет Вам самостоятельно контролировать свой рабочий режим. Работая с нами, Вы получаете свободу выбора места работы и гибкость в распорядке дня, сохраняя при этом полную эффективность и продуктивность; Мы предоставляем инструменты для работы. Телефония, почты, мессенджеры, CRM и т.д. - все, что необходимо для комфортной работы у нас есть; Мы предоставляем доступы к базам резюме на популярных площадках. Если Вас заинтересует определенный кандидат на Вашу вакансию, Вы сможете с ним связаться не пытаясь найти его номер через гадалку; Разнообразие вакансий. Мы будем Вам передавать в ведение позиции от монтажника до бизнес-партнера; Каждая передаваемая Вам в ведение вакансия проходит тщательную проверку. Это значит, что прежде чем взять в работу, мы смотрим, на сколько вакансия находится в рынке по соотношению условия/требования и репутационную составляющую наших клиентов. Так мы обеспечиваем нас гарантиями закрытия вакансий; График работы. График работы организован по принципу 5/2 с 10:00 до 18:00 по МСК, что обеспечивает удобное взаимодействие как с коллегами, так и с клиентами; 2-х часовое обучение. В начале сотрудничества мы приглашаем Вас на свою образовательную платформу, где Вы пройдете курс с основами работы сотрудника HR отдела в нашей команде; Испытательный период длится до 2 недель, в течение которого вы мягко войдете в должность, познакомитесь с командой сотрудников, посмотрите на нас, а мы — на вас. Это время поможет вам лучше понять наши процессы и подготовиться к полноценной работе; Формат трудоустройства по желанию. Определим формат трудоустройства исходя из Ваших пожеланий; Комфортная рабочая среда. Никто не будет стоять над Вами и постоянно звать на созвоны внутри команды. Вы отдельное звено, которое “крутится” в своем собственном ритме и это Ваша зона ответственности. Главное - результат; Дружный коллектив. Звучит заезженно, но буквально так оно и есть. У нас есть локальные шутки, редкие созвоны, на которых мы просто болтаем ни о чем исключительно по желанию сотрудников. Каким мы видим нашего сотрудника: Завершённость задач: Вы обладаете способностью доводить начатое до конца, гарантируя высокое качество выполнения; Аналитические способности: Вы обладаете способностью анализировать большой объем информации, выявлять ключевые аспекты и устанавливать приоритеты, что позволяет эффективно организовывать и упрощать сложные данные для лучшего понимания; Ясность мышления и выражения: Вы можете ясно и чётко формулировать свои мысли, у вас нет проблем с логичностью изложения; Внимание к деталям: Вы цените и придерживаетесь точности в мелочах, понимая, что детали формируют конечный результат; Инициативность: Вы проявляете активность и стремление к выполнению работы лучше и быстрее, чем это ожидают; Постоянное совершенствование: С каждым разом ваша работа становится только лучше; Отзывчивость: Вы всегда на связи в течение рабочего времени и оперативно реагируете на запросы. Ответственный подход к изучению задачи: Вы не боитесь задавать вопросы для полного понимания задачи перед её выполнением; Творческий подход к решению задач: Вы способны предложить несколько альтернативных решений для одной задачи, опираясь на анализ и креативность.Если Вы ознакомились со всеми условиями вакансии и понимаете, что она Вам подходит, то смело отправляйте свой отклик!! Сопроводительное письмо начните со слова "Результат". Таким образом мы будем понимать, что Вы действительно заинтересованы, и это не очередной спам отклик.