Рекрутер / Recruiter (freelance)

Рекрутер / Recruiter (freelance) Привет! Мы – Carely, Digital FMCG компания. Мы любим создавать классные продукты и рассказывать о них людям. В настоящее время мы сфокусированы на Beauty & Personal care сегменте FMCG. Мы производим косметические средства под собственными брендами, которые представлены на ключевых маркетплейсах и в розничных парфюмерно-косметических сетях. Мы быстро растем и для поддержки этого роста расширяем команду HR и ищем рекрутера на парт-тайм, который сможем закрывать разноплановые вакансии от стажеров до Senior позиций. Чего в нашей компании нет: Субординации и строгой иерархии Излишней бюрократии Духовных скреп Что в нашей компании есть: Адекватная и профессиональная команда Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов Кого мы ищем: Мы ищем мотивированного на результат рекрутера с опытом в закрытии вакансий в области диджитал маркетинга на фриланс-проектах. Рассматриваем человека на постоянную основу, который обладает прекрасными коммуникативными навыками, а также умеет работать в условиях быстрого темпа и изменений. Рекрутер в нашем понимании, должен быть проактивным и результативным, стремящимся к достижению поставленных целей и задач. Мы ждем от нашего кандидата гибкости, организованности и умения устанавливать эффективные отношения с соискателями и заказчиками. Основная задача рекрутера заключается в том, чтобы найти лучших кандидатов для компании, обеспечивая высокую эффективность и качество найма. Чем ты будешь заниматься: Поиском потенциальных кандидатов для вакансий в соответствии с требованиями компании; Привлечением кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества, сайты поиска работы и другие источники; Проведением скрининга резюме и отбор кандидатов для последующего интервью; Проведением собеседований с кандидатами, а также проведение телефонных и/или онлайн интервью; Оценкой и выбором наиболее подходящих кандидатов для представления руководству компании; Организацией встреч кандидатов с нанимающими менеджерами компании и сопровождение процесса принятия решения о приеме на работу; Ведением базы данных потенциальных кандидатов на вакансии Для нас важно, что ты: Имеешь опыт работы в закрытии вакансий в области диджитал маркетинга - не менее 3 лет; Знаешь основные понятия и тенденции в сфере диджитал маркетинга; Имеешь уверенное владение рекрутинговыми технологиями и методиками; Имеешь опыт работы с различными источниками поиска кандидатов, такими как HH, SuperJob, LinkedIn, HeadHunter и другие; Имеешь навыки подбора персонала на различные позиции, в том числе - менеджеры по контекстной рекламе, SMM-специалисты, маркетологи, копирайтеры + бэк-офис; Умеешь оценивать кандидатов по их навыкам, опыту и соответствию требованиям вакансии; Имеешь навыки проведения телефонных и личных интервью с кандидатами; Имеешь наличие собственной базы кандидатов в области диджитал маркетинга будет преимуществом; Что мы предлагаем: Удаленную работу с фиксированной оплатой за каждую вакансию; Свободный график – нам не важно кто и когда в офисе, нам важен результат твоей деятельности; Адекватных коллег; P.S. Будет отлично, если ты напишешь сопроводительное письмо, в котором расскажешь то, что считаешь важным о себе и то, чего ты ждешь от нашего с тобой сотрудничества.