Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Мы компания“VegaGreen” - лидеры онлайн-продаж натурального органического питания на рынке России. Наша компания — это производитель и продавец натуральных продуктов питания с более чем 6-летним опытом работы в данной области. Мы гордимся своей командой высококвалифицированных и амбициозных специалистов, которые ответственно относятся к работе и отбирают только лучших поставщиков и производителей на рынке.Мы стремимся к тому, чтобы наши продукты насыщали потребление людей только натуральными, качественными и полезными веществами. Мы убеждены, что наша работа имеет не только коммерческое значение, но и социальную значимость, поскольку это дополнительный шаг в повышении качества жизни нашего общества. Мы нацелены на постоянное улучшение нашей продукции и сервиса, чтобы наши клиенты получали самые лучшие продукты по адекватной цене. Опыт, качество и профессионализм — это то, что делает нашу компанию лучшим выбором на рынке натуральных продуктов питания. Мы ищем рекрутера в нашу команду, который быстро обучается и оперативно применяет новые знания на практике. Если вы умеете эффективно планировать свой рабочий день, структурировать свои задачи, а также обладаете отличными коммуникативными навыками то мы будем рады видеть вас в нашей команде. Портрет кандидата: Вы оперативный, способны быстро реагировать на поставленные задачи и устанавливать им приоритеты в соответствии с текущими требованиями. Вы пунктуальны и точно следуете своему расписанию, умело организуя свое время. Вы систематичны и осознанно фиксируете все свои действия, включая записи собеседований, временные рамки для звонков и сроки выполнения тестовых заданий кандидатами. Вы последовательно следуете своему плану. Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете находить общий язык с разными людьми и ясно формулировать свои идеи. Ключевые задачи: Поиск и анализ резюме кандидатов из разных источников. Обработка входящих откликов на вакансии. Поиск и отбор релевантных кандидатов через холодный поиск. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований в видеоформате. Создание вакансий и определение требований к кандидатам. Участие в развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании. Ведение отчетности и HR-аналитики по открытым вакансиям. Необходимые требования: Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт в сфере маркетплейсов будет являться преимуществом. Умение работать с инструментами Word / Excel. Грамотная письменная и устная речь. Развитые коммуникативные навыки. Самоорганизованность, пунктуальность, ответственность. Максимальная внимательность к деталям. Желание учиться и развиваться в профессиональном направлении, повышая компетентность.
Условия:
Удаленный формат работы. График работы 5/2 c 10.00 до 19:00 (мск). Оклад + kpi (бонус за закрытую вакансию). Благоприятная корпоративная среда, в которой поощряется обучение и обмен знаниями (при успешном внедрении полученных на курсе знаний, компенсируем 100% стоимость курса). Команда, которая ценит гибкость и открытость: каждому члену команды предоставляется возможность вносить идеи и воплощать их в жизнь для улучшения бизнес-процессов и достижения лучших результатов компании. Карьерный рост в сфере HR. Скидка всем сотрудникам компании до 50% при покупке нашей продукции. В сопроводительном письме, пожалуйста, опишите один из своих наиболее успешных кейсов. Это позволит нам оценить Вашу мотивацию и заинтересованность в работе в нашей компании. Кандидаты, приславшие сопроводительное письмо, будут рассмотрены в приоритетном порядке и приглашены на следующий этап отбора. Успехов!