Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен – профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода. Мы предлагаем: • Формат работы удаленный, с графиком 5/2; • Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет! • Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы; • Оформление по договору ГПХ; • Возможности для профессионального и карьерного роста; • Участие в проектах по автоматизации подбора.
Обязанности:
• Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра); • Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости; • Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление основных потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии; • Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления; • Ведение отчетности и базы кандидатов; • Продуктивное взаимодействие с заказчиками.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; • Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований • Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных; • Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.