Рекрутер

Обязанности:
Ведение подбора персонала для курируемых подразделений: Участие в планировании подбора персонала; Поиск и отбор кандидатов по заявкам; Проведение интервью и других оценочных мероприятий; Ведение финалистов до оформления на работу; Консультирование подразделений по подбору и адаптации; Мониторинг эффективности процесса адаптации; Участие в разработке методологии HR-процессов.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 3х лет; Опыт работы в крупных организациях, предпочтительно финансово-банковского сектора; Опыт работы в условиях многозадачности и интенсивной загрузки. Мы предлагаем: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса (м. Кузнецкий Мост).